新卒社員については新人研修後、店舗の各部門へ配属となります。実際にお客様と接しながら、商品管理、販売、接客といった小売業の基本と部門の基礎業務を学び、部門のリーダーであるチーフとなるのが最初の目標です。その後はさらに知識・経験を深め、店舗全体のリーダーである「店長」か、部門の仕入れ責任者である「バイヤー」を目指して行くのがスーパーマーケットのキャリアパスとなります。
　中途採用の方については、今までのキャリアを考慮して配属を決定させていただきます。もちろん未経験のチャレンジャーも大歓迎です。

仙台泉区・名取市・岩沼市・柴田町でスーパーマーケットを展開しています。「お客様に喜ばれる商いを毎日続けよ」を社訓として、地域のお客様のための店舗を目指して日々努力しています。産直に力を入れた店舗など、既存にとらわれない新しいことへチャレンジしていく社風です。

私はグロサリー部門を担当しています。主な仕事内容は商品の品出しや発注などです。
品出しする際は、イベントによって商品の陳列を変えて売場に季節感を出したり、工夫して品出ししています。
また、フロアにいる時間が長いのでお客様から商品の陳列場所など尋ねられることが多くあります。ご案内したお客様から『ありがとう』と言っていただいたときはやりがいを感じます。

未経験で入社して分からないことばかりでしたが、先輩方が優しく指導してくれるので前向きに仕事に取組むことができました。

私は青果部門を担当しています。
主な仕事内容は商品作り・品出し・発注等です。
入社したばかりの頃はわからない事がたくさんありましたが、日々仕事をしていく中で商品知識が身につき、自分が美味しいと思った商品やこだわりを持って商品作りをした商品を販売し売れていくのを見ているととてもやりがいを感じられます。

上司や先輩社員の方々の優しいフォローもあり、わからないことはすぐに教えてもらえるとても良い環境だと思います。